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引用樓主89230548于2021-07-13 12:49發(fā)表的 自動(dòng)化電氣工程師招人困難 地點(diǎn)蘇州 :
  最近一段時(shí)間招了幾個(gè)月了，一個(gè)人都沒招來，根本就沒有來面試的，要求也很低，會(huì)三菱FX3U FX5U Q系列CCLINK遠(yuǎn)程IO,都是簡(jiǎn)單的邏輯控制，伺服脈沖點(diǎn)對(duì)點(diǎn)定位，工資也給的起
5天8小時(shí) 地點(diǎn)蘇州

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引用第8樓幻覺不是幻覺于2021-07-13 17:00發(fā)表的  :

根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，默認(rèn)8000，怪不得招不到人。而且說真的，這個(gè)8000-15000在我眼里沒有誠(chéng)意招人。因?yàn)檫@個(gè)價(jià)涵蓋了助理、中級(jí)、高級(jí)工程師，話說你們到底要什么人？你們自己都搞不明白，別人更不知道了。不投你們簡(jiǎn)歷是正常的。
建議多寫幾個(gè)崗位
初級(jí)：8K-10K
中級(jí):10K-12K
.......

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引用第20樓a239440265于2021-07-27 10:00發(fā)表的  :
我覺得是這樣的，有能力的老工程師給15000其實(shí)沒有太大誘惑力，怎么講呢，就是從一個(gè)民營(yíng)企業(yè)跳到另一個(gè)民營(yíng)企業(yè)，是多了幾千塊錢，但是人脈環(huán)境習(xí)慣啥的都要重新來，有的人習(xí)慣了自己寫程序和電氣設(shè)計(jì)的那一套，到你這里還得重新熟悉你公司的那一套，想想就煩，我想這個(gè)原因代表了一部分不想跳槽的工程師的原因，我就是這樣，所以我現(xiàn)在就跳到了外企養(yǎng)老，再給多少錢都不會(huì)去，就算工資低個(gè)把兩千我都不會(huì)去民營(yíng)企業(yè)。因?yàn)橹袊?guó)的民營(yíng)企業(yè)太沒安全感了。