玖玖玖视频-亚洲精品1卡2卡3卡-操欧美美女-真实国产乱子伦对白视频不卡-国产乱在线-大胸美女被吃奶爽死视频-久久亚洲美女精品国产精品-天堂在线www天堂在线-久久在精品线影院精品国产-国产又粗又长又大-欧美三级一区二区-超碰在线亚洲-天天cao在线-国产偷倩视频-亚洲啪

從事非標設計5年多了，也從一個小白慢慢摸到了工控的門路～～～～～～～

在現有這個公司，經過慢慢的摸爬滾打也逐漸走上了管理的職位，不太想安于現狀，投了歐姆龍🉐簡歷，運氣比較好，已經拿到了offer

好糾結，大家有沒有什么建議？是否應該放棄現有的。。。。糾結。。

常常在思考工控人的出路在哪里？難道三四十歲了還要抱著電腦在現場調試嗎？另外三四十歲的時候又怎么拼的過20多歲的小年輕呢？（工資需求比20多歲的高，論熬夜加班更是比不過）

是趁著年輕，多跳槽尋求更高的工資？還是應該穩定在一個地方逐漸走上管理崗位？兩項都不是那么好選擇。

希望大家各抒己見～

建議找個樓主找個清閑的工作，技術這樣NB，花點時間做點自己的事，理理財，兼職搞點活！生活比較充實！