玖玖玖视频-亚洲精品1卡2卡3卡-操欧美美女-真实国产乱子伦对白视频不卡-国产乱在线-大胸美女被吃奶爽死视频-久久亚洲美女精品国产精品-天堂在线www天堂在线-久久在精品线影院精品国产-国产又粗又长又大-欧美三级一区二区-超碰在线亚洲-天天cao在线-国产偷倩视频-亚洲啪

最近我面試了兩家公司，都被錄用了，工資也差不多試用期后第二家略高一點點，第一家公司在急招人，我去他們公司由于電氣經理不在先是機械總工面試我，然后他說定工資得和老板談，老板給的工資比我要求的低一仟在試用期內，試用期三個月，試用期后也就加一仟左右，我表示接受，但他要等負責電氣經理看了我簡歷在電話通知我，第二天電氣經理打電話給我，表示只要我能做好他的事情，試用期在給我加五百，我表示接受。他希望我早點報到。
第二家公司要八月份開業，才只有十幾個人，行業也可以，老板和我是老鄉，我上午去面試，我面試完后他表示試用期一個月，工資和第一家一樣比我要求的低一仟，他說只要過了試用期工資你放心，給的也就高一點點，問我什么時候來報道，我說后天來，他說不如下周一來，我表示可以。他說公司還要招兩個人，一個比我技術懂得多的人，他有個客戶和我談一下技術方面的東西，但他那個客戶在打電話讓我等等，中午在他食堂吃飯，食堂還不錯，吃飯時老板跟我聊天，我不太會聊，后來老板先吃完出去后打電話問我還在不在公司，我也剛從食堂出來，
后來那個客戶還在打電話，老板讓我先回去下周一來報道，

支持樓上觀點，有個技術比你強的，你是打他下手嗎？你要清楚自己到了什么程度。