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我是在柳州工作的一名機電一體化的工程師，從基層做起十多年了有豐富理論與實踐經驗，現(xiàn)在到工藝部。我在開發(fā)產品從機械的設計（用CAXA2013/CAD2010)，從電器控制（用三菱PLC）編程都是我自己設計的。辛辛苦苦努力工作。每月下來不到3000元我很是無語。我總結了幾點來分享：
1.我公司主要是強電產品，對機電一體化的工程師不重視。
2.這幾年行情不景氣公司為的利潤最大化，員工的工作量大大增加，工資間接減下來了。
3.也許柳州的生活水平太低，公司利潤再高也不會給你多發(fā)工資。
4.也不能說我們的機電工程師水平不高，也許是工作環(huán)境的約束吧。
5.為了擔當家庭的責任，只能看看腳下走一步看一步了。
這是我個人感言不代表所有機電一體化的工程師。你們呢？

    你工作的同事拿多少錢？你開發(fā)的產品是主打產品嗎？是主要的設計人嗎？若兩者都是，你可以要求加工資，“替人消多大災，就該拿人多大錢財”，免得走人。在柳州，舍得找，4~5K一個月還是找得到的。

引用

引用第4樓hubinhua于2013-05-23 22:02發(fā)表的  :
工作  十幾年   工作3000左右   你是在看玩笑    還是你寫錯了    

絕對沒錯，這個我信。在柳州，比這還低的都有。

引用

引用第8樓comm.ok于2013-05-24 08:15發(fā)表的  :
樓主做了十幾年機械電氣自己設計還要編程才3000，你可以走人了，有能力哪里容不下你？另外問下你對三菱PLC熟悉到啥程度？我上次看到一個招聘會熟悉三菱Q的和ABB的驅動設備人家開價8000底薪加生活補貼

工作地不在柳州吧。

引用

引用第36樓奮斗人生于2013-06-02 22:07發(fā)表的  :
兄弟，可以走人了，來深圳，普通電工都不止這個價格！

上有老，下有小，走也難，不走也難。可能不少人是這種情況。